2025年3月11日、Bernhard Schulte Shipmanagement（BSM）は、10か月のプロジェクト期間を経て、 maritime業界における性別および文化の多様性を促進するためのグローバルイニシアティブ「Diversity@Sea」を成功裏に完了したと報告しました。このプログラムの一環として、BSMが管理するコンテナ船「Charlotte Schulte」には、異なる国からの4人の女性海員が参加しました。海運業界は依然として性別バランスが取れていない業界であり、女性の海員はわずか2%です。BSMは女性の海員の割合を増やすために、労働条件の改善、女性の陸上スタッフと海上の女性をつなぐメンターシッププログラム、包括的な船上文化を支持する政策などの取り組みを行っています。
Diversity@Seaは、BSMが女性を海上職に引き付けるための取り組みの一つであり、Global Maritime Forumによる「All Aboard Alliance」が立ち上げたプログラムです。BSMは、すべての性別の海員のための船上体験を向上させる方法を探求し、各試験船には少なくとも4人の女性海員と多様な国籍の乗組員がいました。参加したクルーは、メンタルヘルスや労働条件、女性海員の雇用の課題についての定期的な調査を受けました。
フィリピン出身の「Charlotte Schulte」のチーフオフィサー、Junie Cantonerosは、キャリアの初めから女性の進展を目の当たりにしており、リーダーシップの役割における女性の増加や包括的な職場環境の構築への努力が進んでいると述べました。BSMのHR Marineディレクター、Eva Rodriguezは、性別バランスの問題にはまだ長い道のりがあると語り、真の多様性を実現するためには忍耐が必要だと強調しました。
Global Maritime Forumによってまとめられたプロジェクトの初期結果は、業界全体の改善のための重要な焦点領域を示しており、虐待やハラスメントに対するゼロトレランス、ワークライフバランスの改善、船上施設のアップグレードなどが含まれます。これらの洞察は、2025年4月に発表される包括的な業界報告書とガイドラインに寄与する予定です。
