海運業界は、脱炭素化の緊急な必要性や地政学的対立の中での船舶の影響など、大きな課題に迅速に適応する必要があります。これらの要因は、海での生活や仕事に従事する海員の実情に大きな影響を与えています。ISWANは新たな3カ年戦略計画を発表し、海員とその家族に充実したキャリアと持続可能な生計を提供する安全で公正、包摂的な海運業界のビジョンを共有しています。この計画では、海員とその家族が意思決定に重要な役割を果たすことを重視し、身体的、精神的、感情的、経済的な健康を考慮した包括的な福祉と安全へのアプローチを取ります。
ISWANのヘルプラインやケースワークを通じて、海員が直面する課題が認識されていないと感じることが多いとの声が寄せられています。これに対してISWANは、海員とその家族の声を強調し、彼らの懸念を広め、証拠に基づく解決策を提唱することで、海運業界に変革を促す計画です。ISWANのCEO、Simon Grainge氏は、全てのプロジェクトやサービスが海員とその家族のニーズを反映し、彼らとパートナーシップを築いて独自の課題を考慮した解決策を開発することに努めると述べています。
また、ISWAN海の大使でありケニア大統領府の海洋およびブルー経済に関する特使、Nancy Karigithu氏は、地政学的対立と脱炭素化への移行によって引き起こされる採用・維持の危機が迫っている中、海員の安全や福祉、生活の保護が重要であると強調しています。ISWANは、すべての海員が安全で尊重され、必要な支援や資源を得られる環境を整備するよう、海運業界全体に呼びかけています。
