Nautilus Federationは、海運および内陸水運の分野で活動する21の国際的な労働組合のグループで、新しい報告書を発表しました。この報告書は、海員の採用と定着に関する議論を終わらせ、業界に行動を促すことを目的としています。海員不足が深刻化する中で、報告書は、採用と定着に関する多くの学術研究を統合し、業界が抱える2つの重要な質問に対する答えを提供しています。具体的には、新たな海員を引き付ける要因（女性やその他の少数派を含む）と、経験豊富な海員が業界に留まる要因です。分析は20以上の先進的な学術研究に基づいており、採用と定着に影響を与える3つの主要なテーマが浮かび上がっています。
報告書は、採用と定着を改善するための明確な解決策を提示しており、Nautilus FederationのコーディネーターであるDanny McGowanは、「これが最後の報告書になることを願っています。私たちは行動を起こす時です」と述べています。また、報告書は公正なエネルギー移行の観点からも重要であり、数十万の海員が新たなトレーニングや再スキルの必要性に直面しています。この課題を解決することが、グリーンエネルギーへの移行を助けるために不可欠であると強調しています。詳細は報告書のリンクを参照ください。
