2026年2月18日、バージニア港は、ターミナルやオフィスでの主要なリスクを特定し、安全をコアバリューとして強調するための多層的アプローチを導入している。また、港内の全員にとっての継続的な安全意識を促す内部の安全ブランドを創設した。この取り組みは、バージニア港の保険会社であるSignal Mutualから評価され、バージニア・インターナショナル・ターミナルズの最高執行責任者であるJoseph P. “Joe” Ruddyにエグゼクティブリーダーシップ賞が授与された。この賞は、港での安全強化と、傷害や報告対象の事故、失業日数を減少させる取り組みを認識するものである。
バージニア港では、失業日数が業界で使用される安全指標の一つであり、過去4年間で作業中の事故による失業日数が減少している。失業日数は、20万時間の労働に対して働けなかった日数として測定される。昨年秋、港のリーダーシップは全社的な安全文化の浸透を図るイニシアチブを発表し、「We Protect What Matters」という安全ブランドを創設した。また、地元の国際長距離労働者協会のリーダーシップや港のチームメンバーと協力し、最高リスクの理解とその軽減策を模索している。Signalのエグゼクティブリーダーシップ賞は、強力な安全文化と持続可能な安全管理システムを通じて従業員の安全と健康を進展させたエグゼクティブに毎年授与される。
