国際海洋請負業者協会（IMCA）は、IMCA次世代ネットワークを立ち上げました。これは、初期キャリアの専門家を支援するためのグローバルなメンバー主導のネットワークです。この新しいコミュニティは、海洋建設分野の若手労働者のキャリアパスを強化することを目的としており、IMCAの戦略的フォーカスである人材、能力、スキルの中心的な柱を形成します。また、オフショア産業において海洋建設のキャリア機会を広めることにも寄与します。
IMCAの会員企業で働く初期キャリアの専門家は、ネットワークへの参加を希望する場合、IMCA次世代ネットワーク – メンバー入力調査に回答することで応募できます。キャリアの後半にいる会員は、若手同僚を推薦したり、メンターとして参加したり、大学や学校、トレーニング提供者とのアウトリーチ活動に貢献することができます。
IMCA次世代ネットワークは、初期キャリアの専門家がキャリアを発展させ、仲間や業界リーダーとつながり、イノベーションとコラボレーションを通じて海洋請負業界の未来を形作るためのフォーラムを提供します。活動は三つのコアピラーに基づいて構成されます。
IMCAの最高経営責任者Iain Graingerは、「次世代のオフショア専門家を育成することは、当業界の長期的なレジリエンスに不可欠です。このネットワークは、スキルを強化し、能力を高め、オフショアキャリアへの道を明確にする実践的な取り組みを通じて会員を支援するという私たちのコミットメントを反映しています」と述べています。
IMCAの人事ディレクターLou Bendallも、「初期キャリアの専門家は、ガイダンス、可視性、スキル、つながりを求めています。このネットワークは、そのニーズに基づいて構築され、若手会員と共にデザインされます」と付け加えました。このイニシアティブは、Heerema Marine ContractorsのTessa Hillebrantsが委員長を務めるIMCAの人材委員会によって監督され、今後10年間で数十万人のスキルを持ち、多様で適応力のある専門家を育てるためのIMCAの広範な戦略の一部となります。
